01就勝やったろ会 tag:www.yattarokai.net,2008://1 2008-10-07T10:09:37Z 就活でなくて就勝！ 【就勝やったろ会】とは、企業と学生の両方にとって、よりよい【就活のカタチ】を目指している学生団体です。日本を元気にしたい！！と考える学生の有志が実行委員会メンバーとなり運営しています。 Movable Type 3.34 『就勝！プロジェクト2010』始動！！ tag:www.yattarokai.net,2008://1.83 2008-10-07T09:43:19Z 2008-10-07T10:09:37Z 今年も就職活動のモチベーションアップ間違いなし！！の 就勝グッズを制作中！！ ※... モチベーションアップ間違いなし！！の 就勝グッズを制作中！！ yattaro_kaigi.JPG
※真剣な議論が繰り広げられています！の図。↑↑↑
こちらの案内ページも現在制作中です。 もうしばらく、お待ちください！ ]]> 就勝やったろ会2010　実行委員メンバー tag:www.yattarokai.net,2008://1.80 2008-10-07T08:39:37Z 2008-10-07T09:08:14Z ★東京メンバー★ 宇城 孝佑(ウシロコウスケ) 早稲田大学　教育学部 イメージを... ★東京メンバー★
  • ushiro.JPG 宇城 孝佑(ウシロコウスケ)
    早稲田大学　教育学部

    イメージを固めよう！
  • otani.JPG 大谷　俊司(オオタニシュンジ)
    北海道大学　文学部

    「なりたい自分」を考え続けること！「なりたい自分」に向かって行動し続けること！これこそ”就勝”！！
  • kazuma.JPG 数馬嘉一郎（カズマカイチロウ)
    玉川大学　経営学部

    この機会を精一杯楽しみます♪
  • kawai.JPG 河合春香(カワイハルカ)
    フェリス女学院大学　文学部　コミュニケーション学科

    学生と企業の間にコミュニケーション・ブリッジをかけます！！
  • sugano.JPG 菅野梢子（スガノショウコ）
    桜美林大学　国際学部

    　 【ポジティブ・アクティブ・アグレッシブ】のスガノショウコです☆他の誰でもない、＜あなた＞の道を歩んでもらいたい！！ 一人でも多くの就活生と共に私自身も成長していけるよう、気持ちは常に、一歩前へ！！ 大切なのは【軸】。＜あなた＞の中にある【軸】は何ですか？？
  • furuya.JPG 古谷和之(フルヤ　カズユキ)
    日本社会事業大学　社会福祉学部

    　 よくぞこのページまでたどり着いてくれた！ありがどう！ ここで出会えた縁を大切してもらえたら嬉しいです。 就職活動ではいろいろな人と出会います。そこでの出会いは 自分を大きく成長させてくれるので、最大限に活かして下さい。

★大阪メンバー★

  • nakagawa.JPG 中川瑶美（ナカガワタマミ）
    京都府立大学　文学部史学科

    今年人生の分岐点に立つ人たちには、自分が何をめざすのか？何をしたいのか？真剣に向き合い、後悔しない人生の第一歩を歩んで欲しいと思います。就勝やったろ会がその手助けになれば！！と思い、やったろ会を創り上げています。 ぜひ、やったろ会では、これからの自分のビジョンを見つけ出してください！！
  • nishiura.JPG 西浦史晃（ニシウラフミアキ）
    関西福祉科学大学　社会福祉学部

    【自分軸】を一緒に探しましょう！あなたの“就勝”を是非応援させてください！！
  • nogami.JPG 野上智穫子（ノガミチエコ）
    京都女子大学　家政学部

    モットーは【笑顔】。やったろ会では、真剣に、やけど笑顔で、みなさんと就勝について考えていきたいと思っています！
  • hamakawa.JPG 浜川桃子（ハマカワモモコ）
    尾道大学　経済情報学部

    一人でも多くの就活生に元気に前向きに就勝してもらえるように精一杯がんばります!!!
    やったろ会では一番大きい声、笑顔満点でいきます!!
  • mushiake.JPG 虫明亮輔(ムシアケリョウスケ)
    大阪工業大学　工学部

    元気！！





]]> ◆Make the就勝　2009バージョン◆ tag:www.yattarokai.net,2009://1.69 2008-04-01T13:05:21Z 2008-10-07T09:20:53Z *†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:... 「就勝応援メールマガジン」です！ アナタの就勝の参考になればと思います！！
あなたの就活を『就勝』に・・・。
心から応援しております。
◆就勝やったろ会2009　実行委員一同◆ *†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*†*:;;;:*†*:;;;:*†* ]]> 《VOL.6》－2008.3.29～就勝生に贈るメッセージ～ tag:www.yattarokai.net,2008://1.82 2008-03-29T09:23:31Z 2008-10-07T09:31:16Z すっかり春めき、あちらこちらで桜の花が咲きはじめていますね☆ 就勝やったろ会実行... 《テーマ：「ラストスパート！！」》～CONTENTS～ 【STEGE 1】　就勝やったろ会実行委員が贈るメッセージ ]]> 【STEGE 1：「あなたに贈るメッセージ」】 早速、メンバーからのコメントを紹介したいと思います！！ ■豊島さつき■ 自分で時間をコントロールして自分の時間を過ごすことが大切だと思います。 大学最後の一年は本当にあっという間でした。今しかない貴重な日々を楽しく過ごして下さい。 ■相澤康裕■ 本気で就職活動しながらも本気で遊んで下さい！ 就職活動を通じて、皆さんの中に変化が生まれたのではないでしょうか。 社会人の大変さを知った人、将来の目標ができた人、自分自身を改めて見つめ直した人、 様々なことを感じたことと思います。 そしてそれによって成長できたと実感している人が多いのではないでしょうか。 就職活動で得たものを今後に活かしていきましょう！ ■佐衛田有里■ 就活はすごく悩むし緊張することも沢山ありますが、 自分らしく自分のペースで頑張って下さい☆ ■佐藤彰展■ 本気で就職活動しながらも本気で遊んで下さい！ ■伊藤一徹■ 一生に一度の新卒での就職活動の真っ最中である皆さん！ 存分にエンジョイしているでしょうか？ それとも思わぬ結果に思い悩んでいるでしょうか？ 僕も最近、「就活で段々自分に自信が持てなくなってきた」と後輩から相談を受けました。 就職活動を送るうえでの軸がブレてきたり、志望していた企業から断られ、路頭に迷ったり・・・。 おそらく3月はそんな時期ではないかなと思います。 しかし、負い目を感じることは全然ありません。 それはあなた自身が自らの足で、あなただけにしかない道をしっかり歩みだした何よりの証拠だからです。 疲れたら、ちょっと一休みするもよし！さらなる高みを目指して突っ走るもよし！ 「オンリーワンの道」を「あなたらしく」進んでいくしかありません。 就職活動を「あなた色」に染めて欲しいなと、心から思っています。 ■前田有希■ 就職活動中で、泣いたり、喜んだり、不安になると思います。 でも最後に納得のいく答えを見つけるまで、もう一息頑張って下さい。 来年の春、桜が咲く頃には、あなたが希望に満ちた社会人になっていることを祈っています。 ■坂田裕之■ ３月も終わりに近付き、いよいよ新年度の始まりですね。 就職活動も早い人は内定が出始める時期です。 皆さん就職活動は楽しんでいますか？ 就職活動のゴールは内定ですが、人生においてはスタートにすぎません。 皆さんがより良いスタート地点を獲得出来る事を祈っています。 納得ができるまで突っ走りましょう！卒論、卒研は後回し。 皆さんが自分自身で就勝生だったと思えますように！ ■張　萌■ 人生一度しかない就活。 後悔を残さないように自信を持って自分なりの就勝をして下さい！応援しています！！ ■小西早苗■ 自分の人生において一大イベントともいえる『就職活動』。 たくさん悩みながらも色んな人の話を聴いて新しい考えを知り、 自分自身の行動、考え方の視野が広くなったのではないでしょうか。 「あの時、あれだけ辛いことを頑張って乗り越えたのだから、今だって乗り切れる！」と 考えられることは、自分に出来る可能性を広げることになります！！ 最後の最後まで真剣に向き合ってやり抜いて下さい。 そして、夢と理想に満ち溢れ、悔いが残らないような就職先を見つけ出せるように 自分自身の可能性を信じて、妥協せず精一杯力を尽くしてみて下さい。 きっとそこには就職活動をする前の自分よりも数倍成長した自分が存在していると思います☆ 応援しております！！頑張って下さい！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━━─━─━─ 以上でメッセージは終了です。 １月から３月まで配信しておりました就勝メルマガが、お役に立てていれば光栄です。 長い間読んでいただき、どうもありがとうございました。 ]]> 《VOL.5》－2008.3.15～THINK,THINK,THINK！！～ tag:www.yattarokai.net,2008://1.72 2008-03-15T11:22:46Z 2008-10-07T09:31:29Z 就勝やったろ会実行委員、小西早苗です！！ 最近はポカポカと暖かい日が続き、日中は... 《テーマ：「THINK,THINK,THINK」》～CONTENTS～ 【STEGE 1】　あなたの「志望基準」は何ですか？ 【STEGE 2】　あなたの「成長」って何ですか？ 【STEGE 3】　小テスト （非言語系） ]]> 【STEGE 1：「あなたの志望基準は何ですか？」】 　 2008年2月28日付けの日経新聞に、2009年度版就職活動生の動向が記載されていました。 《09採用の学生さんの志望基準》 第1位：「知名度は低いが、やりがいのある仕事ができる企業」 第2位：「知名度は低いものの、これから成長する可能性を秘めている企業」 第3位：「知名度は高いが、暫くは下積み的な仕事が与えられる企業」 となっていましたが、皆さんの志望基準は何ですか？ 「やりがい重視！」、「ズバリ、人！」、「仕事内容です！」、「バイト経験を活かしたものです！」 などなど、たくさん基準はあります。 しかし、ここでTHINKING TIMEです！ ■「その会社で働く方のやりがい」ではなく、「あなたのやりがい」はどんな時に感じられますか？ ■仕事内容で選んだとしても、「実際自分がその会社で何がしたいのか」が明確ですか？ ■そこで働いている方が、「どういう人たちであってほしいのか」が明確ですか？ ここまで考えた結果が明確になってはじめて、志望基準と言えるのではないでしょうか。 「あなたの志望基準は何ですか？？」
【STEGE 2：あなたの「成長」って何ですか？　】
　 「僕は成長するために、この会社を志望しています！」 「成長できるフィールドがあると思い、この仕事を選びました！」 この『成長』というキーワードは、面接の際に言う言葉の一つになっています。 しかし実際、選考員は『成長』や『自己実現』という言葉を聞きたいのではありません！！ その『成長』が、「あなたにとって何にあたるのか」。 もっと簡単に言えば、「どういう風に成長できるの？」ということなのです。 ここからは、選考員の立場になって考えてみて下さいね。 選考会を通して数回しか接していない状態では、 「どんな価値観をもっている学生なのか」がハッキリわかりません。 その段階で学生から「成長すると思う！」だとか 「自己実現できると思いました！」と言われても、 選考員からすると、「どういうところが成長するの？」と感じませんか？ 残念ながら、何十人、何百人と学生を見ている採用担当者は、 『成長』という言葉を聞き飽きるくらい聞いているのです･･･Σ(゜ロ゜;) そうすると、どうすればいいと思いますか？ それは、【きちんと中身を説明すること！】がKEY POINTになります！！ 「こういったところが身につくので成長できる！」と説明されれば、納得いきませんか？ 「あなたの成長って何ですか？ 自分の『成長』がどんな要素なのか、今一度考えてみて下さい☆
【STEGE 3：】　小テスト（非言語系）
　 【第一問】 教室の掃除をするのに、A君は10分、B君は15分、C君は30分かかります。 3人一緒に掃除した場合、何分で終わりますか？選択肢から選びなさい。 （A） 2分　（B） 3分　（C） 4分　（D） 5分　（E） 6分　（F） 7分 【第二問】 A君、B君、C君、Dさんの4人が、レストランで食事をしました。 料金は4人合わせて6000円であり、各人の支払い分が以下のようであった。 ・A君は全体の3分の1を払った。 ・B君は全体の4分の1を払った。 ・C君は全体の5分の1を払った。 （問１）　Dさんはいくら払ったことになりますか？ （A） 800円　　（B） 1000円　　（C） 1300円　　（D） 1500円　　（E） 1800円 【第三問】 70本のビールを、6本入りのケースと12本入りのケースに入れて分けたところ、 7ケースできあがり、4本余りました。6本入りのケースはいくつできましたか？ 解答・解説は下記にあります。 ↓　↓　↓ 【第一問】 《解答》　（D） 5分 《解説》 3人それぞれの1分間あたりの仕事量は、全体を1とすると、 A：1/10　B：1/15　C：1/30かかる。 掃除に要する時間は、１÷（1/10＋1/15＋1/30）＝１÷1/5＝５（分） 【第二問】 《解答》　（C） 1300円 《解説》 A君の支払額は6000×1/3＝2000（円）、 B君の支払額は6000×1/4＝1500（円）、 C君の支払額は6000×1/5＝1200（円）。 以上から、Dさんの支払額は、6000－（2000＋1500＋1200）＝1300（円）である。 【第三問】 《解答》　3ケース 《解説》 6本入りをｘケース、12本入りをｙケースとする。 ・ｘ＋ｙ＝7 ・6ｘ＋12ｙ＋４＝70 この連立方程式を解くと、ｘ＝3、ｙ＝4となる。 よって6本入りケースをｘとしたため、答えは3ケースとなる。 以上で、小テストは終了です。 最後まで読んでいただき、どうもありがとうございました！！ 次回配信は、3月29日です。 ]]> 《VOL.4》－2008.3.1～就活ファイト持続法～ tag:www.yattarokai.net,2008://1.71 2008-02-29T08:42:14Z 2008-03-26T14:22:02Z 就勝やったろ会実行委員、小西早苗です☆★ 寒の戻りがやってきて、すっごく寒いです... 《テーマ：「持続　－就活ファイト持続法－　」》 ～CONTENTS～ 【STEGE 1】　タイムシフティング 【STEGE 2】　ポジティブシンキング 【STEGE 3】　小テスト 【女性へ送るメッセージ】　事務職？営業職？　悩んでいるアナタへのメッセージ 早速、 リラックス法をご紹介！！ ]]> 【STEGE 1：タイムシフティング】 下に書いたことは、まさに説明会・選考会が毎日のように入っている就職活動中に起こること。 『ある事に没頭しすぎると、毎日、毎日、忙しくて時間がない！！ 些細な時間も惜しくてたまらなくなり、そのことに時間を費やしてしまい、フッと気がつくと疲れきっている。』 今、こんな状況になっていませんか？ 高い目標を掲げて頑張っている時は、移動時間も勉強して、さらにはお風呂に入る時間も惜しくなる。 でも根詰めすぎると、返って息詰まってしまい、ずっとずっと努力は持続しません。 例えるなら、【バネ】 伸びきったバネよりも、弾力のあるバネの方が良く伸びる！ これと同じことなのです。 だからこそ、「今、自分が何を感じているのか」をしっかり感じることが出来る程のリズムに落とせば、もっといろいろな事が見えてきます。 「ほんの一瞬ギアを落として自分を見つめるための時間を作る。」 疲れたときは思い切って休息日を取り、周りの状況や精神状態によってスピードを落とし、少し立ち止まることをオススメします！！
【STEGE 2：ポジティブシンキング】
「またエントリーシートに落ちた・・・。」 「また面接で落とされた・・・。」 そろそろ、こんな時期じゃないですか？ このSTAGEでは、考え方の視点を変えることを伝授します。 【A】：「また面接に落ちた・・・。もうこれで何回目だろう。」 【B】：「面接に落ちた・・・。何が足りなかったのか、面接を思い出してみよう。」 この考え方の違いがわかりますか？ 【A】：「もう何回も落ちているから、次の選考もまた落ちるのかなぁ」という気持ち。 【B】：「至らなかった部分を見直して、次の面接までに少しでも成長しよう！」という気持ち。 もうお分かりの通り、【A】はマイナス方向に捉え落ち込んでいるのに対し、【B】は選考に落ちたけれど、そこから先の事実を見ようとプラス方向に考えていますよね。 就職活動で必要な方は、間違いなく【B】の考え方です。 だったら、とことんプラス方向に考えよう！！ そうすることにより、落ちたことにあまり悩まずに済み、もっと先の解決策を編み出せます。 そこには、【合格】の2文字が・・・☆ ★☆★　コレが肝！！★☆★＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 落ちても引きづらないこと！！！ 「自分に合わなかっただけ」 「早い段階で落としてくれてよかった」と視点を変え、次にやらなければないことに切り替えること。後々まで引きずると良い結果は出せませんよ。
【STEGE 3：小テスト】
【言語系】 ◆対義語を書きなさい。 ①独創－（　　）　②建設－（　　）　③独立－（　　）　④文明－（　　）　⑤保守－（　　） ◆四字熟語を完成させなさい。 ⑥竜（　）蛇（　）　⑦（　）顔（　）知　⑧（　）骨（　）身 【非言語系】 中が見えない袋に青、緑、黄、白、赤、黒色のボールが１つずつ計６個入っています。この袋から３個のボールを順番に取り出すときの順列の総数を求めなさい。 解答・解説は下記にあります。 ↓　↓　↓ 《解答》 【言語系】 ①模倣　②破壊　③従属　④野蛮　⑤革新　 ⑥竜（頭）蛇（尾）　⑦（厚）顔（無）知　⑧（粉）骨（砕）身 【非言語系】 解答：１２０通り 解説：6P3 ＝6! ÷(6－3)! ＝（6×5×4×3×2×1）÷（3×2×1）
【女性へ送るメッセージ：事務職？営業職？　悩んでいるアナタへのメッセージ】
事務職にしようか、営業職にしようか、迷っている方！！ 私が就職活動をしている頃に、ある説明会でこんなお話をしてくださいました。 ↓　↓　↓ 『女性の方が仕事をバリバリすることが、社会ではまだ認められていない業界も実際問題あると思います。それに、これから結婚するかもしれない。 でも、今あなたには結婚する予定もないだろうし、予定があったとしても、この先どのように社会が変わるのかもわかりません。 今、この瞬間はもう二度と返ってきません。今後どうなるかわからないことのために、あなたのやりたいことや、やればできるかもしれない可能性（仕事面はもちろん家庭と仕事の両立も含む）を断念して、「この選択で間違いなかった！」と自分に言い聞かせて仕事をするよりも、まずはやってみてほしい。自分でやってみたいと感じたこと・そう感じた想いを大切にして諦めないでほしい。』 確かに、確かにそうですよね。 人生一度きり！！ だったら納得のいく選択をして、トコトン頑張って謳歌させてほしい！！ 「今しかできないこと」、「今だからできること」に全力で向かって行って下さい。 今回はコレでおしまい☆ 最後まで読んでいただき、どうもありがとうございました！！ 次回配信は、3月15日です。 ]]> 《VOL.3》－2008.2.15　～みんなが知りたかった面接のコツ！！～ tag:www.yattarokai.net,2008://1.70 2008-02-15T10:34:48Z 2008-02-29T08:49:27Z こんにちは。 先週末に大阪ではレア中のレアな雪景色を眺めることができ、テンション... 《テーマ：面接》 ～CONTENTS～ 【STEGE 1】　そもそも面接って・・・？ 【STEGE 2】　みんなが知りたかった面接のコツ！！！ 【STEGE 3】　面接前の最終CHECK 【STEGE 4】　先輩がやってしまった面接失敗談 【STEGE 5】　小テスト（一般常識・時事問題） では、早速、いってみよう！！ ]]> 【STEGE 1：　そもそも面接って・・・？】 もう既にみなさんもご存じかと思いますが、もう一度ここで面接の種類を確認しておきましょう。 ■集団面接（グループ面接）■ 何人かの学生と一緒に行う面接を集団面接（グループ面接）と言います。 集団面接を行う目的は、面接官が多数の学生の比較をしやすくするためで、 ひとつの質問に対し、ひとりずつ順番に答えていくパターンが大半を占めます。 ■個人面接■ 一般的に、選考段階の中盤～終盤で行われるもので、面接官から質問される内容も 集団面接（グループ面接）に比べて具体的なものになります。 そのため、自己分析と企業研究をしっかりと仕上げ、志望動機や その会社でやりたいことなどを明確にしておきましょう！！ ■ＧＤ（グループディスカッション）・ＧＷ（グループワーク）■ 学生をチーム分けし、あるテーマや課題を与えてメンバーと議論し、結論まで導きだす選考です。 ■圧迫面接■ 圧迫面接とは、学生が答えることに対して、「なぜ？」「なぜ？」と突っ込んで質問してきたり、 明らかに話を聞く態度がない雰囲気を醸し出したり、 わざと学生を怒らせるような面接をすることです。 いよいよ次のSTAGEでは、面接のコツが・・・明らかになる！
【STEGE 2：　みんなが知りたかった面接のコツ！！】
「絶対に行きたい会社だから、面接突破したいー！！」と思っている方が多くて当然です。 このSTAGEでは、100％効果がある方法というわけではありませんが、 実行委員が経験してきたことをもとに、皆さんへのアドバイスとして伝授します！！ まずは、コレ！！ 【集団面接編】 ◆もし仮に、前の学生に自分と同じ意見を言われてしまったとして、 同じ意見であることを最初に伝えた上で、あなたの言葉で堂々と意見を話すこと！！ ◆あなたが話している番でなくても、突然面接官から話を振られることもあるため、 他の学生の話もしっかりと聞くこと！！ 【GD・GW編】 ◆「リーダーになったほうがいい」とか「たくさん発言したほう有利」と 考える学生も多いようですが、企業によって評価するポイントは異なります。 無理して自分を飾る必要はありません！！ ◆他の学生の意見を否定するような発言は避けること！！ 【個人面接】 ◆面接時にわざと学生が答えにくい質問をする面接は、本当は圧迫面接ではありません！！ 面接官が、「あなたのことをもっと知りたい！！」と思っているために、突っ込んだ質問をしています。 自分のことを深く理解してもらえるチャンスだと捉えたら気が楽になりませんか？ 【圧迫面接】 ◆圧迫面接は、学生を精神的に追い込むためではなく、臨機応変さや冷静さ、 ストレス耐性などを見ています。 ◆多少厳しいことや答えにくい質問ほど笑顔を絶やさず、 しっかり自分の意見を伝えることが秘訣！！ ☆★おまけ★☆＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「面接官って学生の何を見ているのかがわからない！！」 「実際どこを見ているの？？」 そろそろ、皆さんもこんなふうに疑問を抱き始めていませんか？ 私は就職活動中にこの疑問を心に抱いておりました！！ そこで！！ 疑問にお答えします！！ 【～面接官はどこを見ているの！？～】 ◆面接官が見ているのは、話した内容ではなく、「何を」「どのように話したのか」 といった「論理性」や「話す態度」などの人格を総合的に見ています。（某人事担当者談） なるほど～！！ 聞き手にわかりやすく伝えることを意識することがポイントになってくるみたいですね！！ また、本当に基本的なところを見ているそうなので、しっかり挨拶が出来ているか、や 話を聞く姿勢、座っているときの態度、自信を持って自分の言葉で話せているか、・・・などなど ちょっとしたことでも印象アップするみたいですよ！ 日々の生活の中で練習、練習！！ ★☆面接総括★☆＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆『慌てずに、落ち着いて、思ったことをわかりやすく伝える！！』 ◆面接に落ちたとしても、「自分に合わなかっただけ」、「早い段階で落としてくれてよかった」と 視点を変え、次にやらなければないことに切り替えること。　 後々まで引きずると良い結果は出せません。 これが面接の心意気！！
【STEGE 3：　面接前の最終CHECK】
【身だしなみ編】 ◆　スーツにシワやホコリ、ゴミはついていませんか？ ◆　スーツやシャツ、ボタンはちゃんと留めていますか？ ◆　ネクタイが緩んでいたり、曲がっていたりしていませんか？ ◆　寝ぐせがついていませんか？ ◆　靴は汚れていませんか？ ◆　ストッキングは伝線していませんか？ ◆　携帯は電源を切っていますか？ ◆　髪型は顔がはっきり見えるよう、すっきりしていますか？ ◆　笑顔ですか？ 【選考編】 ◆　面接会場のアクセス方法は調べましたか？ ◆　自分が書いたESの内容をおさらいできていますか？ ◆　伝えたい話の内容は上手くまとまっていますか？ ◆　わかりやすく伝えることを意識できていますか？ これで、あなたは★☆最高の自分☆★に生まれ変わりました！！ よしっ！！ 自信を持って臨もう！！
【STEGE 4：先輩がやってしまった面接失敗談】
調査をすると、実行委員も失敗をしていました！！ しかし、これをもとに大きく変わることができるのも失敗のおかげ☆ 実行委員が、どんな失敗をしてきたのかを一挙紹介！！ 【～失敗編～】 ◆ 他の人の話を全く聞いておらず、それに関する質問で黙り込んでしまった。 ◆ 喋りすぎて結論を忘れた。 ◆ 控え室で盛り上がりすぎて人事の方に嫌味を言われた。 ◆ 髪が顔にかかっていたため、人事の方から「印象が悪いよ」と言われた。 ◆ 答える内容をマニュアル化しすぎてしまった。 ◆ 緊張していたのか、トイレの際にストッキングが破れた。 【～失敗をどうやって改善していったの？～】 ◆　数を重ねて落ち着くように心がけた。 ◆　結論→理由というように話し方を変えた。 ◆　髪が顔にかからないように、すっきりした髪型にした。 ◆　いつ、どこで、誰が見ているかわからないため、控え室でも緊張感を持つようにした。 ◆　マニュアル化せず、思うことをそのまま話し、自然体の自分で面接を受けた。 ◆　予備のストッキングを鞄に入れておいた。 【～面接前の心構え編～】 ◆　とにかくウソをつかないように心がけた。 ◆　好きな音楽を聴いてテンションMAXで臨んだ。 ◆　ESに書いた内容をもう一度頭に入れ直した。 ◆　気合いを入れ直すため、スーツをクリーニングに出した。 ◆　面接開始時間よりも早めに会場に着くようにすること。 ◆　面接の前日にイメージトレーニングをしていた。 【～ジンクス作り編～】 《男性編》 ネクタイを締め直して、「よっしゃ！」と気合いを入れて面接に向かっていた。 《女性編》 「よっしゃ、やるぞ！」と言いながら手をパンッパンッと叩いていた。 一流のアスリートは、あるポーズや行動で本番前の気持ちの切り替えをしているそうです。 みなさんも何かジンクスを作って、気持ちの切り替えをしてみてはいかがですか？
【STEGE 5：　小テスト（一般常識・時事テスト）】
【問 1】次に挙げる特権のうち、国会議員に認められている特権に当たらないのはどれか。 　（1）不逮捕特権　（2）免責特権　（3）歳費特権　（4）年金特権 【問 2】行政改革推進法で整理、合理化が進められる「特別会計」に現時点であてはまらないのは次のうちどれか。 （1）道路整備　（2）外国為替資金　（3）防衛費　（4）国債整理基金 【問 3】次に挙げる国のうち、日本のODA（政府開発援助）を受けたことのない国はどれか。 （1）イラク　（2）ギリシャ　（3）トルコ　（4）ロシア 【問4】敵対的買収を仕掛けられた会社を、買収を仕掛けた者に対抗するために、友好的に買収したり合併したりする会社のことを〔　　　〕という。 【問5】一定の要件を満たせば誰でも参加できる、一般競争入札を導入している省はどれか。 （１）国土交通省　（２）総務省　（３）財務省　（４）通産省 解答は、この下。 ↓　↓　↓ 《一般常識・時事テスト解答》 【問1】（4）　 【問2】（3） 【問3】（4）ロシア、ヨーロッパの一部、北アメリカ、オーストラリアなどにODA供与したことがない 【問4】ホワイトナイト 【問5】（1） ☆今号は、これでおしまい☆ 最後まで読んでいただき、どうもありがとうございました！！ 次回配信は、3月1日です。 ]]> 《VOL.2》－2008.2.1　～2月は会社説明会ラッシュだ！～ tag:www.yattarokai.net,2008://1.68 2008-01-02T12:58:34Z 2008-02-04T13:17:07Z ご無沙汰しておりました。 就勝やったろ会実行委員の小西早苗です。 本当に寒いです... 《テーマ：会社説明会・セミナーと筆記試験》 ～CONTENTS～
【STEGE 1】　会社説明会・セミナーって？
【STEGE 2】　会社説明会におけるアドバイス
【STEGE 3】　説明会でのマナー
【STEGE 4】　筆記試験
【STEGE 5】　小テスト（非言語系）
]]> 【STEGE 1：会社説明会・セミナーって？】 すでにご存知かもしれませんが、会社説明会では人事担当者から、会社や業界、職場についての説明が行われます。実際の仕事の様子を見せるビデオを上映したり、若手社員との質疑応答、社長や識者の講演などを行ったりと、企業の特徴を出すべく趣向を凝らしている企業が大半を占めています。 会社説明会は、参加型と非参加型に分けることができます。 参加型とは、実際の仕事内容をグループワークなどを通して体験するもので、仕事内容の理解が深まる貴重な説明会のことです。 非参加型とは、人事の方の説明を一方的に聞くスタイルの説明会です。 企業の方の声が聞ける貴重な機会なので、資料からでは伝わらない実際の社風を感じ取ろう！！
【STEGE 2：会社説明会におけるアドバイス】
【ONE POINT アドバイス①】
会社説明の後に、そのまま筆記試験や面接などの選考試験が行われることもあります。 説明会通知に記載されているため、しっかり確認して注意しておきましょう！
【ONE POINT アドバイス②】
興味がある会社説明会に早めに確認し、スケジュールを上手に調整しておきましょう！
【ONE POINT アドバイス③】
説明会当日にエントリーシートを書くこともあるため、自己ＰＲ・志望動機などは事前に書いたものを準備し持参しよう！
【STEGE 3：会社説明会でのマナー】
就職活動中はまだ学生側の立場ですが、社会人として恥ずかしくない礼儀やマナーを心がけましょう！ ひょっとすると・・・ 「あなたのその行動がチェックされている！！」なんてこともあり得るかもしれませんよ　Σ(゜Д゜； そうなる前に、マナーを確認しておこう！！ 《マナーCHECK!!!!! 》 □　時間厳禁！！ □　やむを得ない事情で遅刻する場合は、必ず連絡を入れる！！ □　会場のビルに入る前に、身に着けているコート、マフラー、手袋などは取る！！ □　説明はきちんと聞くこと！！説明中に居眠りなどは絶対厳禁！！ □　言葉使いや話し方に注意！！ □　笑顔で元気よく挨拶する！！ □　携帯電話はマナーモード、もしくは電源を切る！！ □　トイレは事前に済ませる！！ □　提出物は完璧にしておく！！（写真、印鑑　etc・・・） □　身だしなみ（服装や髪型など）の最終チェック！！ 当たり前のことのようだけれども、意外と出来ていない人が多かったように思います。 当たり前のことを当たり前にできる人ってカッコ良くないですか？？ 今から習慣化してしまおう！！
【STEGE 4：筆記試験】
選考に進む学生の足切りになる筆記試験。 面接の前で落とされるのは、悔しすぎますよね！！ だったら一度、どんな傾向の問題が出題されているのか確認しておこう。 まずは、種類を確認！！ ■SPI■ 適性検査と国語、算数の能力検査を合わせたものであり、マークシート方式で行われるものです。 ■テストセンターでのテスト■ 直接企業へ行かずに、テストセンターで企業のＳＰＩなどの問題や筆記試験を受験し、試験結果を選考の合否に反映します。 ■Webテスト■ パソコンから企業指定のウェブサイトにアクセスして受験します。内容は、SPI、英語など、通常の筆記試験と変わりありません。 ■GAB■ 表をもとにさまざまな計算をする「計数テスト」と文章を読んで趣旨と一致するものを選択肢の中から選ぶ「言語テスト」の2分野で構成されています。 論理的にものごとを考える能力や、データからの読み取り能力を測るテストであるため、コンサルティング業界・証券業界・シンクタンク業界をはじめとする職で多く採用されています。 ■CAB■ 暗算・法則性・命令表・暗号解読の4分野からなる『能力テスト』であり、いずれも制限時間内でかなりの問題数をこなさなければなりません。日本の主だったコンピュータ企業で採用されています。 あなたをアピールする場である【面接】に進むためにも、しっかりと勉強しておこう！！
【STEGE 5：小テスト（非言語系）】
《問題》 20％の濃度の食塩水が200ｇあります。 ここに10％の濃度の食塩水を300ｇ加えると、食塩水の濃度は何％になります。 答えは下記にあります。 《回答》 14％ 《解説》 食塩水に含まれている食塩の量を求める式は、食塩の量＝食塩水の量×濃度。 元の食塩水に含まれている食塩の量は、200（ｇ）×0.2＝40（ｇ） 加える食塩水に含まれている食塩の量は、300（ｇ）×0.1＝30（ｇ） 最終的な濃度を、ｘ（エックス）とすると、 500（ｇ）×ｘ＝70（ｇ） 　　　　　 ｘ＝70÷500 　　　　　　ｘ＝0.14　　　　　よって、14％である。 いかがでしたか？余裕でしたか？それとも、少し難しかったですか？ こういった中学数学レベルの問題も要チェックですよ！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━━─━─━─ 最後まで読んでいただき、どうもありがとうございました！！ 次回配信は、2月15日です！ それでは、元気に『就勝』頑張って下さいね！！ ]]> 《VOL.1》－2008.1.15　～実践！エントリーシート攻略法～ tag:www.yattarokai.net,2008://1.67 2008-01-01T12:45:37Z 2008-02-04T13:16:50Z 明けましておめでとうございます！ 就勝やったろ会実行委員の小西早苗です。 ○○様... 『就勝メルマガ』がStartします☆ 今後、○○様が不安・疑問に思うだろうなといった内容や質問などにスポットを当て、 実行委員が経験してきたことを基に様々なアドバイスをお送りしていきます。 それでは早速、第1回目就勝メルマガにいってみましょう！

《テーマ：エントリーシート（ES）》

～CONTENTS～
【STEGE 1】　ESの提出方法
【STEGE 2】　ESにおけるアドバイス
【STEGE 3】　ESでやってしまった失敗　～実行委員談～
【STEGE 4】　コレだけは考えてほしいES
【STEGE 5】　一問一答×5問
]]> 【STEGE 1：ESの提出方法】 皆さん、ES提出の最低限のルールは守れていますか？ 封筒で郵送する際に重要である、宛名書き、大学名を記載する場所などは、きちんと把握できていますか？ ESを提出する方法には、主に3種類あり、その受け取り方、記入したシートの提出の仕方、提出期限も企業ごとで異なります。 1.決まった書式や用紙を用意しており、郵送にて提出する。 2.Web上でESを提出する。 3.会社説明会の会場で用紙が配られ、説明会の終了までに提出する。 という3パターンになります。 ESは志望している企業の人事の方との初めての出会いの場ですよね。 その際、ESが入った間違いだらけの封筒を受け取ったとすると、どう感じますか？ 「宛名書き一つ書けない学生はいらない！」と考えている企業も存在します！！ ですので、最低限のルールはしっかり守って郵送することが必要不可欠です！！ ここでは、1番の郵送にてESを提出することにスポットを当ててみましょう。 《郵送ESの提出の仕方》 大学指定の就職活動用封筒が生協などで販売されているので、必ずその封筒を使いましょう！ ★宛名書き★ 企業に郵送する場合は、
「様」ではなく、「御中」を必ず使用する
こと！ 例えば、 ・○○株式会社　○○部御中 ・○○株式会社御中 ・○○株式会社　採用担当者御中 といった具合です。 ★封筒に記載する事項★ 左下に赤字で
「エントリーシート在中」
と記入すること。 企業には毎日数百枚にも及ぶ郵便物が配達されます。 大切なESが間違って配達されないためにも、ハッキリと大きく書いておきましょう！！ ★その他★ ESはA4サイズより小さく折り曲げないこと！ 書類を折り曲げずに、その書類の大きさの封筒・返信用封筒に入れて郵送しましょう。 いよいよ提出の時がきました。 下のチェック表でもう一度最終確認をしましょう！！ □　01.誤字脱字がない □　02.ぱっと見て、読みやすい □　03.字は丁寧に書かれている □　04.ボールペン・ペン書きである □　05.印鑑は押してある □　06.ESのコピー・データは残してある □　07.証明写真の裏に大学名と氏名が記入してある □　08.記入項目のうち、書き忘れている項目は一つもない □　09.修正液は一箇所も使っていない □　10.業界研究や企業研究に基づいた志望動機が書かれている □　11.全体を通して、第三者が読んでも理解できる、分かりやすい説明ができている □　12.記入した内容について面接等で質問されても答えることが出来る □　13.切手を貼り忘れていない □　14.宛名に「御中」を忘れていない □　15.宛名に「エントリーシート在中」と赤字で書いている 全てチェックできたら、それで完了☆
【STEGE 2：ESにおけるアドバイス】
ESは、誰かが読むということを意識して書かなくてはいけません。 実行委員からのアドバイスを有効活用してしまおう☆ ◆ 読み易い分量を心がけること！ ◆ 字間・行間などのスペース内のバランスを工夫しよう！！ ◆　記入スペースにふさわしい文字量にする！ ◆ 誤字脱字には注意を払う！！ ◆ 事例や具体的なエピソードは効果的に使おう！！ ◆ 数字を有効に使っいイメージ付けを行おう！！ ◆ ダラダラ書くのではなく、話のポイントを絞った文章にすること！！ ◆ わかりやすく伝えるために、『結論→理由→まとめ』の順に書くこと！！ ◆ 切り貼り修正はしないこと！ ◆ 曖昧な表現は避ける！！ ◆ 「です。ます。調」「だ。である。調」は統一すること！ ◆　提出するESのコピーを取ること！！Web上ならデータを残しておこう！！ ◆　提出期限ギリギリになるより、前もって余裕をもって提出しよう！！ ES記入の最大のポイントは、「いかに自分の言葉で思いを伝えるか」です。 頑張って下さいね☆
【STEGE 3：ESでやってしまった失敗　～実行委員談～】
実行委員も就活中はESに関して失敗してきました。 その内容をご紹介！！ 　・　字数が全然足りなかった 　・　何を書いているかわからなくなった 　・　誤字・脱字のため何度も書き直した 　・　下書きをせずに書いて失敗した 　・　印鑑を押し忘れた 　・　提出期限がギリギリだった 皆さんは、この結果を活かして失敗しないで下さいね☆
【STEGE 4：コレだけは考えてほしいES】
「自己PR」、「志望動機」、「学生時代に力を注いだこと」、「そこから得たもの」、 「その得たものをどう活かしていきたいのか」、「入社後にやりたいことは何ですか？」 これらのES質問は、よく問われるものですよね。 しかし就勝メルマガでは、通り一遍の質問内容ではなく、 今後の選考や将来の自分に活かすことが出来るようなES質問内容について、 「あなた自身の答え」を考えていただきます。 『あなたという人をもう一度見直すES』 『どんな考えで就職活動をしていているのかを確認するES』 『将来働くことをきちんとイメージできているかを確認するES 』 このSTEGEでは、実行委員が考えてほしいと思ったES内容を上記の3つに分類して紹介します。 これらのES内容を考えることで、“将来、自分がどういう風になりたいのか”がハッキリすると思います！ 《あなたという人をもう一度見直すES》 ◆ あなたが生きていく上で大切にしていることは何ですか？ ◆ あなたは良いところと改善したいところを踏まえてどのように変えていきたいですか？ ◆ あなたを形作る価値観を5つとその理由。 ◆ あなたが出会った中で最も刺激を受けた人は誰ですか？その理由は？ 《どんな考えで就職活動をしていているのかを確認するES》 ◆ あなたが就職活動をする上で、一番大切にしていきたいことは何ですか？ ◆ あなたの企業選びの基準は？ 《将来働くことをきちんとイメージできているかを確認するES》 ◆ あなたにとって仕事とは何ですか？ ◆ あなたにとって働くとは何ですか？ ◆ どのような目的をもって仕事をしていきたいですか？ ◆ どのようなライフプラン、夢、目標を持っていますか？ ◆ 仕事を通じて、どのような人間になっていきたいですか？ これらの質問を大いに考えて下さい、そして悩みに悩み抜いて下さい！！ 考えた分だけ、悩んだ分だけ、“自分”という人を面接で話せることができますよ・・・☆
【STEGE 5：一問一答×5問】
就職活動に必ずついてくる筆記試験対策！！ 今回は時事問題からの一問一答にCHALLENGEしてみよう！！ 【問 1】 沿岸国が石油や天然ガスといった天然資源の探査や開発、漁業など経済活動に対して主権的権利を持つ水域を〔　　　〕水域という。 【問 2】 主要7カ国の蔵相・中央銀行総裁で構成される会議「G7」のGは、〔　　　〕の略である。 【問3】 所得や資産の不平等さを示す指標を何と言うか。 【問4】 出資法の上限年利と利息制限法の上限金利の間の金利を〔　　　〕金利という。 【問5】 以下の事績と関わりの深い総理大臣は誰か。ア～エのなかから選びなさい。 （１）沖縄返還　（２）消費税導入　（３）日中平和友好条約締結 ア．竹下 登　イ．福田赳夫　ウ．中曽根康弘　エ．佐藤栄作 何問解けましたか？ 余裕でしたか？それとも、少し難しかったですか？ 今回間違えた問題は、しっかりとインプットしておこう！！ もしかしたら、行きたい会社の筆記テストで出題される可能性が・・・☆ 答えは下記にあります。 《回答》 【問1】排他的経済 【問2】Group 【問3】ジニ係数 【問4】グレーゾーン 【問5】（1）エ（2）ア（3）イ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━ 最後まで読んでいただき、どうもありがとうございました！！ 今後もドンドン発信していきますので、是非ご一読下さい！！ 次回のテーマは・・・読んでからのお楽しみ☆ ]]> 就勝やったろ会2009　実行委員メンバー tag:heartlifedaiken.sakura.ne.jp,2007://1.7 2007-11-08T07:12:33Z 2008-10-07T09:07:15Z 関西大学　文学部 相澤　康裕＜アイザワ　ヤスヒロ＞ 常磐大学　人間科学部 伊藤...
  • 09aizawa.JPG 関西大学　文学部 相澤　康裕＜アイザワ　ヤスヒロ＞
  • 09itou.JPG 常磐大学　人間科学部 伊藤　一徹＜イトウ　イッテツ＞
  • 09konishi.JPG 関西大学　商学部 小西　早苗＜コニシ　サナエ＞
  • 09sakata.JPG 東邦大学　理学部 坂田　裕之＜サカタ　ヒロユキ＞
  • 09saeda.JPG 関西福祉大学　社会福祉学部 佐衛田　有里＜サエダ　アリ＞
  • 09cho.JPG 関西大学　総合情報学部 張　萌＜チョウ　モウ＞
  • 09maeda.JPG 京都造形芸術大学　芸術学部 前田　有希＜マエダ　ユキ＞
  • 09matsushita.JPG 関西大学　商学部 松下　肇＜マツシタ　ハジメ＞
  • 09yasui.JPG 関西大学　社会学部 安井　美穂＜ヤスイ　ミホ＞
    • ]]>     募集について tag:www.yattarokai.net,2007://1.81 2007-10-07T09:10:16Z 2008-10-07T09:13:02Z メンバー募集のページをご覧いただき、ありがとうございます。 誠に申し訳ございませ... メンバー募集のページをご覧いただき、ありがとうございます。
    誠に申し訳ございませんが、現在は受付を終了しております。]]>     想い描く世界に tag:heartlifedaiken.sakura.ne.jp,2007://1.12 2007-09-10T13:28:58Z 2007-11-01T12:15:06Z 書籍名　　　『想い描く世界に』 出版社名 　きむカンパニー 価格　　　　 1,... 書籍名　　　『想い描く世界に』 出版社名 　きむカンパニー 価格　　　　 1,029（税込）
    ]]> 自分と向かい合いたいときなんかに読むと良いかなと思い、紹介させていただきました。 活字離れしているときでも、スッと読めるのでオススメです。     若者はなぜ会社選びに失敗するのか tag:www.yattarokai.net,2007://1.54 2007-09-10T13:10:00Z 2007-11-01T12:16:14Z 書籍名　　　『若者はなぜ会社選びに失敗するのか』 出版社名 　東洋経済新報社 価... 書籍名　　　『若者はなぜ会社選びに失敗するのか』 出版社名 　東洋経済新報社 価格　　　　 1,680（税込）
    ]]> 企業を客観的に見る一つの「ものさし」となると思います。 自分なりのモノサシを持つことの重要性も知ることができます。     社長ブログへのリンク tag:www.yattarokai.net,2007://1.44 2007-08-17T07:46:09Z 2008-11-12T00:24:06Z 小西社長　 『火の玉ブログ』 株式会社ソリューションの小西社長が綴る熱いブログ...
  • konishi.jpg小西社長　 『火の玉ブログ』 株式会社ソリューションの小西社長が綴る熱いブログです！！
    自己成長のヒントが一杯です。
  • sup_konishi.bmp小西社長　『現在伝えたい事』 こちらは株式会社スペースアップの小西社長が語るブログ。
    【業界経営者ブログ】ではアクセス数ナンバー１！
    • ]]>     就職活動を始める前に…君の未来への招待状 tag:www.yattarokai.net,2007://1.42 2007-03-07T14:15:03Z 2008-10-07T10:27:54Z 就勝やったろ会実行委員会は、現役学生を中心としたメンバーで構成され、就職学生の応... 就勝やったろ会実行委員会は、現役学生を中心としたメンバーで構成され、就職学生の応援を目的とした就活イベント【就勝やったろ会】を開催しています。

    就職活動を始める前の大学３年生はもちろんですが、意欲の高い１～２年生の参加も大歓迎です。
    就活に勝利するためのイベントなので、名づけて『就勝やったろ会』！！
    就職活動は初めての経験だけに、何かと不安と思います。 「はじめての就活何をすれば・・・」 「ナビ見た後はもう説明会？」 「えっ！いきなり行くの？」 「そもそもなぜ私は仕事をするのだろう・・・？」 そんな疑問を持ったままスタートを切ってしまって大丈夫ですか？ 心構えがしっかり固まっていれば気持ちもブレないものです！
    『就活に勝利するためには・・・！？』
    『納得できる就活にするためには・・・！？』
    あなたの未来に対する「夢」・「ビジョン」・「想い」をぶつけてくださいね！ 就活セミナーでは楽しい企画を考えております！ 『夢・ビジョン　＜　給与・休日』　　　とお考えの方も考えが変わるかもしれません！！ さ・ら・に、 □「就活を始めるにあたっての心構え」が知りたい！ □「どういうふうにアクションを起こせばいいのか」が知りたい！ □「先輩に、どんな基準で会社を選んだのか」を聞きたい！ □「情熱を持って就勝を取り組むための姿勢」 を教えてほしい！ □「自分に向いている業種」を知りたい！ □「自己分析のやり方」を知りたい！ □「自分はどう成長していきたいのか」を考えたい！ □「就職活動を満足のいく結果に終わらせたい！」 といったことを「めっちゃ知りたーい！！」という方も、是非参加してくださいね☆ メンバーがセミナー開始前の「THE☆円陣」で気合いを入れています！！ P1070540.JPG 参加いただいた学生の皆様からは、『ぜひ友達も連れてきたい！』、 『もう一度行きたい！！』といったご感想をいただいています。 就勝やったろ会で配布している『就勝グッズ』も好評です☆
    2009年度バージョンは、「就勝手帳」、これすごくいい!!! 就活をわかりやすく説明していて、役立つ情報も書いてあったりして、 めっちゃ感動☆
    といったコメントもいただいています♪♪
    2010年度バージョンも、就活でのモチベーションアップ間違いなし！のスペシャルグッズをご用意！！
    皆様の熱い参加をお待ちしております！！]]>