こんばんは☆
風邪がはやっていますが、みなさん体調はいかがですか？

私たち実行委員メンバーは、驚くほど誰も風邪にかかる気配がありません！
元気すぎるため、ばい菌も逃げてしまうのでしょうか☆笑

就勝やったろ会の開催日程がいよいよ決定しました。
みなさんにお会いできるのが本当に楽しみで、わくわくします☆☆

今回は、就勝やったろ会の協賛企業の宣伝を！少ししちゃおうかと思います♪

この就勝やったろ会の協賛企業は、業種では[コンルタント・調査系]になる【株式会社ソリューション】です。毎年、マイナビの

[コンルタント・調査系PVランキング]でトップ10にランクイン

就勝やったろ会では、株式会社ソリューション社長小西正行氏のあつーーーい講演もあります☆
就勝へのモチベーションアップ間違いなし！！

みなさんのご参加、心よりお待ちしております♪

就活に対する不安・悩みについて実行委員がお答えします☆

【ケース１：業界研究】

Ｑ2：業界研究のやり方がわからない！

Ａ：
まず、業界研究とはどんな作業のことをいうのでしょうか？？
それは、その業界が

「どのような業界で、どのような立場でどのような役割を果たしているのか」

例えばアパレル業界と商社業界は、全く違う仕事内容ですよね。
業界も違うので、社会に果たしている役割も全く違います。

アパレル業界

商社業界

このように、

「業界の仕組み」、「業界の中の企業の位置付け」、「今後の展望」

【ケース２：企業分析】

Ｑ２：企業分析はなんのためにするのですか？

Ａ：
企業分析とは、その企業がどんな事業を営んでいるのかといった「事業内容」や「売上高」、「採用スケジュール」「福利厚生」「初任給」など、会社のデータについて調べることです。
そして、これらに加えて、その会社はどのような会社と競合しているのか？を調べます。
つまり、ライバル会社の情報やその会社との違いを知ることです。
企業分析は、自分が「やりたい仕事」・自分の「求めていること」とその会社がマッチングしているかが判断できるようになったり、ＥＳで必ず問われる志望動機を考える際にも、絶対に欠かせないものです。

《企業分析をする際に注意していたポイント（実行委員K・Sバージョン）》
①気になる企業名
②魅力を感じる点　→　志望動機に反映される
③今後の方針
④他社より優れている点
⑤克服すべき課題点
⑥入社後したいこと

これらの項目について調べた上で自分の考えをまとめていれば、
ＥＳもスラスラと書けるし、面接で聞かれても自由に自分自信の考えを答えることができますよ☆

焦らず、一つ一つ研究しはじめよう！！

こんにちは！！

１０月に入りまして、いよいよ就職活動も本格化してきましたね！

そして！そして！！

第１回就勝！やったろ会の開催もあと１ヶ月になりました！！

参加お申し込みがまだの方はこちら！こちら！！

今、このページを見ているあなたの参加を実行委員一同心よりお待ちしております♪♪

さて、今回は皆さんに就職活動に勝つ！つまり【就勝】の秘訣を少しだけお伝えします↑↑

それは・・・・

『自分が今やりたいこと！または、今しか出来ないこと！を全力でやり通す！！』

これです！！

皆さんは就職活動だけしているという訳ではなく、日々の学校生活や、クラブ活動、バイト、遊び・・・・その他にもやることがいっぱいありますよね！

まずは、その今しかできないことを自分自身納得がいくまでやり抜いてみてください。

なぜこれが大事なのか？理由は３つあります。

①納得いく就職活動ができる！

・今しか出来ないこと！を全力でやり抜く力を身につければ、就職活動においても自分自身納得がいくまでトコトンやり抜ける。

②経験を糧に自分に自信が持てる！

・やり通したことから得た、学びであり、出会いは、あなただけのものです。その経験を存分に就職活動に生かしましょう。

③やりたいことが見つかる！

・今やりたいことをやり抜くことは、自分の価値観形成にも役立ちます。今現在「将来何をしたらいいかわからない・・・」という方は、まずは目の前のことに全力を注いでみませんか？自分の将来やりたいことを発見するきっかけになるはずです。

それでは、改めて！

『自分が今やりたいこと！または、今しか出来ないこと！を全力でやり通す！！』

これが必ず、あなたの就活を、【就勝】に変える秘訣となります！！

少し、暑苦しい感じになってしまいましたので・・・今日はここまで♪（笑）

来週の就勝やったろ会では、もっと！もっと！！熱く！！就勝生を応援します！

少しでも興味のある方は是非参加してください♪

それではまた☆　　　　　　　　　　　　　　

今回のテーマは、みなさん一番気になる《選考》についてです！！

【ケース３：企業の求める人材って？？】

Ｑ２：学生のどこを見て合否の判断をしているの？

Ｑ３：どうすれば選考に通過しやすくなるの？

「この会社に行きたい！」こういった想いにひとたび駆られると、「この企業の求める人材像ってどんな人なんだろう・・・」と考えることも多くなってきます。
もう既に人事担当者に質問している方もいらっしゃると思います。

Ａ：
どんなタイプの人が求められているのかは、企業ごとに違います。
例えを用いて説明しますね。

《置かれている状況》
今は事業を拡大している最中で今後も攻めなければならない状況であったとき
《求める人物像》
勢いがあって自主性のある引っ張っていってくれるような学生さん

《置かれている状況》
新規参入が相次いでいて、今後どうしていけばいいかを検討する状況のとき
《求める人物像》
冷静に判断できる学生さん

こんな風に、その企業が置かれている状況・職種によって、求める人物像は変わってくるからです。

もしかしたら、ある企業は上記に書いた学生さんを嫌っている可能性もあります。

もう一度繰り返します。

『企業によって評価の基準はさまざま』です！

選考を通過したい！一心から、キレイに自分を着飾る必要は全くありません。
例え選考を通過できなくても、企業はあなたを否定しているのではく、

ただ『今の企業の状況・職種』と『今のあなた』が合わないだけのこと

やっぱり、コレが一番大切かな♪

『ありのままの自分で思い切り選考に臨むこと』が一番！！

こんにちは！

先日の就勝やったろ会に参加された方も、そうでない方も、
現在の就職活動の調子はいかがでしょうか？

今回は「成長」について、少しお話ししたいと思います。

みなさんは就職活動を通じて、あるいは就職活動以外の活動をしているときでも、
毎日1パーセント成長している実感を持てていますか？

実はこの毎日1パーセントの成長が、後々大きな違いとなって表れてくるのです！！

毎日1パーセントということは、

明日には、今日の1.01倍の力が身についているということになりますよね。

あさってには、1.01 × 1.01 = 1.0201
つまり今日の約1.02倍の力が身についています。

こうして成長を積み重ねていって、
では、一年後には、どれくらいの力が身についていると思いますか？

なんと、今日の

約37倍

もちろん就職活動は1年もありませんが、半年でも、約6倍となります！

継続は力なりです！！！！！
1パーセントと言わず、1.5パーセントでも、2パーセントでも、
日々成長して行きましょう！！！！